集团总法律顾问兼治理总监

关于 Watsmen

Watsmen 正在打造一家以工程为引领的工业集团。我们将技术能力、严谨执行与务实商业判断相结合，交付有价值的工业解决方案。

岗位目标

建立支持 Watsmen 作为工程引领型工业集团运营的法律和治理框架。通过可靠记录和务实建议，明确决策权、实体责任及法律风险。保持集团监督、单独治理的运营实体与相关当地法人权力之间的区分。

主要职责

• 建立实体与治理台账，记录所有权、治理机构、保留事项、任命及适用申报义务；保存源文件，并揭示需要由有权公司主体采取行动的缺口，而非根据职衔推定权限。
• 编制协调一致的授权与决策框架，明确审批门槛、签署授权证据、利益冲突及升级路径；支持有权主体采纳，并维护后续变更的受控记录。
• 就重大商务、雇佣、知识产权及平台事项提供书面法律意见；明确假设、可选方案及剩余风险，并在司法辖区或事项性质要求时聘用具有适当资质的当地法律顾问。
• 与商务职能共同建立合同治理标准，包括审查触发条件、获批模板、偏差记录及义务责任归属；确保法律审查补充技术验收和财务批准，而不取代其中任何专业。
• 通过会议要求、决议、法定记录及实施证据，确保公司正式程序在法律上有据可依；与首席运营官协调高管工作流程，同时明确保留对法律充分性和治理完整性的责任。
• 建立有效的法律风险应对机制，涵盖争议、调查、监管问询及记录保全；商定适度的外部法律顾问委托，适当保护保密性，并通过获批的独立升级路径报告重大问题。
• 建立获批的提案与合同流程，明确法律审查人、预期响应要求及升级处理触发条件；在保持独立法律判断的同时解决重大风险敞口。

入职前 90 天

• 第 30 天前：审查实体文件、当前委托、重大合同及紧迫义务；形成按优先级排序的法律治理缺口台账，并识别需要当地法律意见或正式公司审批的行动。
• 第 60 天前：提交拟议授权、保留事项及合同审查框架；建立治理日历、事项台账，以及与财务、技术授权负责人及当地法律顾问的成文协作安排。
• 第 90 天前：展示受控的审批及合同审查周期；以可核实记录和明确责任人为依据，提交高优先级法律风险、逾期义务及已采纳治理行动的状态。展示获批的提案至合同审查流程，包括响应时效证据、已升级处理的问题及已解决的重大风险敞口。

必备条件

• 具有专业法律能力及适合所分配法律工作的资格；任何特定司法辖区的执业准入要求均须在录用前核实
• 有证据证明曾就公司治理及复杂商务安排提供咨询，并能作出清晰、实用的风险分析
• 能区分集团架构中的实体权限、合同权限、雇佣权限及技术权限
• 具有监督当地法律顾问及管理法律事务的经验，且不过度声称跨司法辖区专业能力
• 具备独立判断、审慎态度，以及与运营同事共同建立务实控制的技能

优先考虑的经验

• 具有工程、工业项目或资源相关商务活动经验
• 具有在国际组织扩张过程中设计治理机制的经验

权限与决策边界

• 提出法律与治理标准及升级处理建议；代理、申报、签署及有约束力的承诺，须具备适用的专业能力和另行证明的实体授权。
• 要求将法律风险及未解决的权限缺口提交指定决策者；该岗位不授予技术验收或不受限制的商务审批权限。

主要协作对象

首席执行官及有权公司治理机构；首席运营官及风险、道德与合规经理；首席财务官及合同与商务经理；Anchor 枢纽机构和平台领导者，以及合资格当地法律顾问。

就获批提案、合同及发布流程与首席运营官、商务及市场营销协作。

成效证明标准

• 治理记录及所分配义务的及时性和完整性
• 法律意见、决策记录及合同偏差控制的质量
• 重大权限缺口及法律风险整改行动的解决情况
• 及时作出法律决策并解决重大风险敞口，同时保持独立判断。

工作启动与交付准备

受指派的工作须具备已确认的资源、胜任的交付能力及适用审批。该岗位在成文授权范围内履职；仅获任命并不赋予签约、支出、技术审批或系统访问权限。

工作地点与出差

土耳其伊斯坦布尔。可能需要出差以支持实体治理、重大谈判和法律事务。具体出差要求及频率将在录用前讨论。

雇佣与工作安排

全职雇佣，每年进行绩效评审。在法律上适用的情况下采用十二个月可续签合同，试用期及续签条款依据当地法律确定。

岗位默认采用现场工作方式。混合或远程工作须事先获批。不提供搬迁协助或签证支持。

申请

请介绍您的相关经验及可展示的工作成果。打开申请表时将已选定本岗位及工作地点。