Grup Baş Hukuk Müşaviri ve Yönetişim Direktörü

Watsmen hakkında

Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.

Pozisyonun Amacı

Watsmen'in mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu olarak faaliyet göstereceği hukuk ve yönetişim çerçevesini oluşturmak. Güvenilir kayıtlar ve pratik danışmanlıkla karar haklarını, tüzel kişi sorumluluklarını ve hukuki riskleri açıklığa kavuşturmak. Grup gözetimi, ayrı yönetişime tabi işletmeler ve ilgili yerel tüzel kişinin yetkileri arasındaki ayrımı korumak.

Temel Sorumluluklar

• Mülkiyeti, yönetim organlarını, saklı yetki konularını, atamaları ve geçerli bildirim yükümlülüklerini kaydeden bir tüzel kişi ve yönetişim kaydı sunmak; kaynak belgeleri saklamak ve unvanlardan yetki varsaymak yerine yetkili kurumsal işlem gerektiren boşlukları ortaya çıkarmak.
• Onay eşiklerini, imza yetkisi kanıtlarını, çıkar çatışmalarını ve üst makama taşıma yollarını belirleyen tutarlı bir yetki devri ve karar çerçevesi hazırlamak; yetkili makamca kabulünü desteklemek ve sonraki değişikliklerin kontrollü kaydını tutmak.
• Önemli ticari, istihdam, fikrî mülkiyet ve platform konularında belgelenmiş hukuki görüş sunmak; yargı alanı veya konu gerektirdiğinde uygun nitelikli yerel hukuk müşavirlerinden yararlanarak varsayımları, mevcut seçenekleri ve kalan riskleri belirlemek.
• İncelemeyi başlatan durumlar, onaylı şablonlar, sapma kayıtları ve yükümlülük sorumluluğu dahil sözleşme yönetişimi standartlarını ticari fonksiyonla oluşturmak; hukuki incelemenin teknik kabul ve mali onayı tamamlamasını, bunların yerine geçmemesini sağlamak.
• Toplantı gereklilikleri, kararlar, yasal kayıtlar ve uygulama kanıtlarıyla hukuken savunulabilir kurumsal işlemleri sürdürmek; hukuki yeterlilik ve yönetişim bütünlüğü sorumluluğunu açık biçimde koruyarak üst yönetim iş akışını COO ile koordine etmek.
• Uyuşmazlıkları, soruşturmaları, düzenleyici kurum incelemelerini ve kayıtların korunmasını kapsayan etkili bir hukuki risk müdahalesi sunmak; ölçülü dış hukuk müşaviri talimatları üzerinde anlaşmak, gizliliği uygun şekilde korumak ve önemli konuları onaylanmış bağımsız üst makama taşıma yollarından bildirmek.
• Hukuk incelemesi sorumluları, beklenen yanıt süreleri ve üst mercilere taşıma koşulları belirlenmiş onaylı teklif ve sözleşme süreçleri oluşturmak; bağımsız hukuki muhakemeyi koruyarak önemli riskleri çözmek.

İlk 90 Gün

• 30. güne kadar: Tüzel kişi belgelerini, mevcut görevleri, önemli sözleşmeleri ve acil yükümlülükleri incelemek; önceliklendirilmiş hukuk-yönetişim boşluğu kaydı oluşturmak ve yerel danışmanlık veya resmî kurumsal onay gerektiren işlemleri belirlemek.
• 60. güne kadar: Önerilen yetki devri, saklı yetki konuları ve sözleşme inceleme çerçevelerini sunmak; yönetişim takvimi, konu kaydı ve finans, teknik yetkili ve yerel hukuk müşavirleriyle belgelenmiş çalışma düzenleri oluşturmak.
• 90. güne kadar: Kontrollü onay ve sözleşme inceleme döngüleri göstermek; öncelikli hukuki risklerin, süresi geçmiş yükümlülüklerin ve benimsenmiş yönetişim eylemlerinin durumunu doğrulanabilir kayıtlar ve belirlenmiş sorumlularla sunmak. Yanıt süresi kanıtları, ilgili mercilere taşınmış konular ve çözülmüş önemli risklerle birlikte onaylanmış bir tekliften sözleşmeye inceleme süreci göstermek.

Zorunlu Nitelikler

• Mesleki hukuk yetkinliği ve verilen hukuki işe uygun yeterlilik; yargı alanına özgü mesleğe kabul gereklilikleri işe atanmadan önce doğrulanmalıdır
• Açık, kullanılabilir risk analiziyle kurumsal yönetişim ve karmaşık ticari düzenlemeler hakkında danışmanlık yapma kanıtları
• Grup yapısı genelinde tüzel kişi, sözleşme, istihdam ve teknik yetki ayrımını yapabilme
• Farklı yargı alanlarındaki uzmanlığı abartmadan yerel hukuk müşavirlerini denetleme ve hukuki işleri yönetme deneyimi
• Bağımsız muhakeme, gizliliğe özen ve operasyonel çalışma arkadaşlarıyla pratik kontroller kurma becerisi

Tercih Edilen Deneyim

• Mühendislik, endüstriyel projeler veya kaynaklarla ilgili ticari faaliyetlerde deneyim
• Uluslararası kurumsal büyüme sırasında yönetişim tasarlama deneyimi

Yetki ve Karar Sınırları

• Hukuk ve yönetişim standartları ile üst makama taşıma süreçleri önermek; temsil, bildirimler, imzalar ve bağlayıcı taahhütler geçerli mesleki yetkinliği ve ayrıca kanıtlanmış tüzel kişi yetkisini gerektirir.
• Hukuki risklerin ve çözümlenmemiş yetki boşluklarının belirlenmiş karar vericiye sunulmasını istemek; bu pozisyon teknik kabul veya sınırsız ticari onay yetkisi vermez.

Temel İş Birliği Noktaları

CEO ve yetkili kurumsal merciler; COO ve Risk, Etik ve Uyum Müdürü; CFO ve Sözleşmeler ve Ticari İşler Müdürü; yetkin yerel hukuk müşavirleriyle birlikte Anchor ve platform liderleri.

Onaylı teklifler, sözleşmeler ve yayın süreçleri konusunda COO, Ticari İşler ve Pazarlama.

Başarı Nasıl Kanıtlanır?

• Yönetişim kayıtlarının ve atanmış yükümlülüklerin zamanında ve eksiksiz olması
• Hukuki görüşlerin, belgelenmiş kararların ve sözleşme sapması kontrollerinin kalitesi
• Önemli yetki boşluklarının ve hukuki risk düzeltme aksiyonlarının çözümlenmesi
• Bağımsız muhakeme korunarak zamanında verilen hukuki kararlar ve çözülen önemli riskler.

Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık

Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.

Konum ve Seyahat

İstanbul, Türkiye. Tüzel kişi yönetişimi, önemli müzakereler ve hukuki konular için seyahat gerekebilir. Özel seyahat gereklilikleri ve sıklığı işe atanmadan önce görüşülecektir.

İstihdam ve Çalışma Düzeni

Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.

Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.

Başvur

İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.