Bir sonraki işinizi bulun
Güncel açık pozisyonları inceleyin, tam iş tanımını okuyun ve deneyiminize uygun pozisyona başvurun.
Açık pozisyonlarKariyerDeğer yaratan çözümlere
Değer yaratan çözümlere
mühendisliğinizle katkı sağlayın
Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Teknik derinliği, pratik muhakemeyi ve sonuç alma disiplinini bir araya getiren insanları buluşturuyoruz.
Doğru yetkinliği tanıştırın
Uzmanlık alanınızdaki pozisyonlar için işe alım danışmanı erişimi istemeden önce Watsmen ile nasıl çalışacağınızı öğrenin.
İşe alım danışmanı süreciGerçek bir ihtiyaçla
başlayan çalışma
Amacımız mühendislikle değer yaratan çözümler üretmek. Bu, bütün sistemi anlamak, en önemli unsurları belirlemek ve doğru yetkinlikleri bir araya getirmekle başlar.
Grubu oluştururken yetkinliklerini ve çalışma biçimlerini şekillendirmeye katkıda bulunma fırsatı var. İşin kalitesine, kararların dayandığı kanıtlara ve sonucun yararlılığına önem veren insanlara değer veriyoruz.
Değer verdiğimiz ilkeler01 02 03
Muhakeme. Titizlik. Sorumluluk.
Sağlam muhakeme
Gereksinimi anlayın. İyi sorular sorun. Karar verirken kanıtlardan yararlanın ve hâlâ bilinmeyenleri açıkça belirtin.
Sağlam temelli çalışma
Ayrıntılara titizlik gösterin. Güvenliği, performansı ve çözümün çalışacağı pratik koşulları dikkate alın.
Ortak sorumluluk
Disiplinler arasında çalışın, bilgi paylaşın ve katkınızın sorumluluğunu üstlenin. Endişeleri erken dile getirin ve insanlara saygıyla yaklaşın.
Watsmen'e başvuru
Doğru pozisyonu bulun
Sorumluluklar, gereklilikler ve konum dahil tam iş tanımını okuyun. Kanıtlayabileceğiniz yetkinliğe en uygun pozisyonu seçin.
Deneyiminizin arkasındaki çalışmaları gösterin
Pozisyon sayfasındaki başvuru bağlantısını kullanın. Neler yaptığınızı, üstlendiğiniz rolü ve kanıtlarla destekleyebileceğiniz sonuçları anlatın.
Ayrıntıları konuyla ilgili tutun
İlgili pozisyonun talimatlarını izleyin. Yalnızca açıklamaya hakkınız olan materyalleri paylaşın; gizli müşteri veya işveren bilgilerini başvurunuza eklemeyin.
İstihdam ve çalışma düzeni
Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.
Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.
Başvurmadan önce Adaylar ve işe alım danışmanları için gizlilik bildirimimizi okuyun.
Kariyer hakkında sorular
Genel işe alım soruları için Watsmen ile iletişime geçin ve talep türü olarak Kariyer'i seçin.