Watsmen
İşe alım ajansları ve bağımsız danışmanlar

Watsmen için işe alım yapın

En iyi bildiğiniz yetkinliği getirin. Sürecimizle başlayın, ardından uzmanlığınıza uygun açık pozisyonları inceleyin.

Açık pozisyonları keşfedin
Pozisyona özel ilişkiler

Uzmanlık alanınızla başlayın

Faaliyetiniz madencilik, finans, mühendislik veya başka bir disipline odaklanabilir. Tam görev tanımını inceleyin ve destek verebilecek donanıma sahip olduğunuz pozisyonlar için erişim talep edin.

Adaylar ve işe alım danışmanları için tek bir ortak açık pozisyon listesi vardır. İlgili pozisyonu talebinize eklemek için her iş tanımındaki İşe alım danışmanı erişimi isteyin seçeneğini kullanın.

İşe alım danışmanı süreci

Net kapsam.
İlgili aday tanıtımları.

01

Doğru pozisyonları bulun

Pozisyon, fonksiyon veya konuma göre aramak için açık pozisyonlar sayfasını kullanın. Erişim istemeden önce sorumlulukları ve gereklilikleri okuyun.

02

İşe alım danışmanı erişimi isteyin

Ajansınızı veya bağımsız danışmanlık faaliyetinizi, işe alım uzmanlıklarınızı ve desteklemek istediğiniz pozisyonları tanıtın. Watsmen talebinizi inceler ve onaylanan kapsamı ve iş birliği koşullarını yazılı olarak teyit eder.

03

Yazılı onayı bekleyin

Aday sunumları ancak Eric veya yetkili işe alım personeli ajansınızı veya bağımsız faaliyetinizi teyit ettikten, ticari koşullar yazılı olarak kararlaştırıldıktan ve işe özel sunum talimatları verildikten sonra başlar. Erişim talebi, ATS erişimi sağlamaz.

Aday sunmadan önce

Önce izin

Her adayın ilgili pozisyon için Watsmen'e tanıtılmayı ve CV'si ile ilgili bilgilerinin paylaşılmasını kabul ettiğini teyit edin. Bilgilerinin Watsmen'in sağladığı sunum kanalı üzerinden nasıl paylaşılacağını açıklayın.

İlk erişim talebine aday CV'leri veya adayların kişisel bilgilerini eklemeyin. Onay verilip ticari koşullar kararlaştırıldıktan sonra her adayı ayrı sunun ve yalnızca pozisyona uygunluğu değerlendirmek için gereken bilgileri paylaşın.

Adaylar ve işe alım danışmanları için gizlilik bildirimimizi okuyun
İş birliği

Önce kapsamı kararlaştırın

Aday sunmadan önce işe alım danışmanlığı ilişkisinin, onaylı pozisyonların ve geçerli koşulların yazılı teyidini bekleyin.

Erişim talebi, erişim onayı veya aday tanıtımı tek başına ajans ataması, iş ilişkisi, ücret anlaşması, münhasırlık veya ödeme taahhüdü oluşturmaz. Bu tür düzenlemeler ayrıca yazılı olarak kararlaştırılmalıdır.

Uzmanlık alanınızdaki pozisyonları bulun

Ortak açık pozisyon listesini inceleyin ve ilgili iş tanımından erişim talep edin.

İşe alım danışmanı erişimi isteyin