集团技术授权负责人兼工程总监

关于 Watsmen

Watsmen 正在打造一家以工程为引领的工业集团。我们将技术能力、严谨执行与务实商业判断相结合，交付有价值的工业解决方案。

岗位目标

建设 Watsmen 的共享工程能力，并维护技术决策的完整性。跨专业建立有证据支持的能力、设计验收及技术声明控制，确保质询独立于商业压力。使工业情报和平台活动以经核实的工程能力为基础，并明确当地专业义务。

主要职责

• 交付技术治理框架，界定专业范围、审查关口、验收标准及升级路径；记录哪些决策需要独立保证，哪些仍由当地获授权专业人员或项目责任主体承担。
• 维护工程能力与授权台账，以资历、经验证据、能力评估及范围限制为支持；仅在能力与组织批准均得到证明时，建议专业任命及技术权力授权。
• 与系统工程共同建立可追溯的需求、设计依据及验证控制；要求记录技术决策、假设、接口和变更，确保验收基于证据，而非资历高低或进度压力。
• 通过审查、质询记录及办结证据，提供与风险相称的设计保证；揭示尚未解决的安全、质量或性能问题，并对超出商定技术依据或获授权限的放行决策提请上级处理。
• 与商务及平台负责人共同控制对外技术声明，包括能力说明、性能承诺及提案中的工程内容；保留佐证，并确保合同承诺与经核实的能力及获批设计假设保持一致。
• 通过专业标准、学习评审、已验证方法及资源规划建设可复用工程能力；识别关键技能和覆盖缺口，同时区分集团技术管理、项目执行及单独治理的平台职责。
• 持续掌握可支持客户提案的最新能力和交付产能；与商务及市场营销明确技术声明审查响应时间和可复用的保证流程，同时保留独立认可及停止或升级处理的权力。

入职前 90 天

• 第 30 天前：梳理现有技术承诺、专业覆盖及可用能力证据；识别缺乏依据的声明、紧迫保证缺口，以及需要明确技术责任授权人的决策。
• 第 60 天前：提交技术授权框架及能力台账以供审批；与工程、商务及平台同事建立务实的需求、审查及声明验证流程。
• 第 90 天前：在具有代表性的工作中展示保证流程；提交审查发现、已解决和未关闭技术风险，以及基于证据的专业能力覆盖和可复用工程标准计划。提交最新的能力与产能概况、经过验证的技术声明审查安排及可复用的提案保证证据。

必备条件

• 在复杂工业系统中展现高级工程判断力，并有明确证据证明个人具备的专业能力领域
• 能治理多专业工作，同时认识个人及获授权限的边界
• 具备需求、设计保证、验证、技术风险及配置控制方面的实践专长
• 有证据证明曾在商业或交付压力下质疑不安全、缺乏依据或夸大的技术结论
• 能评估工程能力，并通过清晰标准及建设性审查培养领导者

优先考虑的经验

• 具有在国际组织中建立跨专业技术治理的经验
• 具有与相关职责及司法辖区相适应的专业认可

权限与决策边界

• 提出技术标准及专业授权建议；证据不足时不予技术认可，并通过获批治理路径升级未解决事项。
• 仅在有记录的能力及授权范围内行使设计验收或技术签署权力；公司任命不赋予受监管的专业权限或不受限制的项目放行权力。

主要协作对象

专业技术授权负责人及工程负责人；系统与项目工程主管和项目团队；商务、合同及平台负责人；法律、风险职能及相关当地技术责任主体。

就交付产能、技术声明及提案保证与首席运营官、商务及市场营销协作。

成效证明标准

• 能力、设计验收及声明证据的可追溯性和完整性
• 重大技术保证发现的办结及复发情况
• 专业覆盖的有效性及可复用工程标准的一致性
• 有效的能力可视性、及时的技术决策，以及在专业能力边界内复用已获接受的保证证据。

工作启动与交付准备

受指派的工作须具备已确认的资源、胜任的交付能力及适用审批。该岗位在成文授权范围内履职；仅获任命并不赋予签约、支出、技术审批或系统访问权限。

工作地点与出差

土耳其伊斯坦布尔。可能需要出差以支持工程审查、技术保证及现场了解。具体出差要求和频率将在录用前讨论。

雇佣与工作安排

全职雇佣，每年进行绩效评审。在法律上适用的情况下采用十二个月可续签合同，试用期及续签条款依据当地法律确定。

岗位默认采用现场工作方式。混合或远程工作须事先获批。不提供搬迁协助或签证支持。

申请

请介绍您的相关经验及可展示的工作成果。打开申请表时将已选定本岗位及工作地点。