İnşaat ve Altyapı Mühendisliği Lideri / DTA

Watsmen hakkında

Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.

Pozisyonun Amacı

Watsmen'in endüstriyel varlıklara yönelik inşaat ve altyapı mühendisliği yetkinliğini geliştirmek. Tasarım esaslarını oluşturmak, uygulama arayüzlerini koordine etmek ve saha ile yapım uygulanabilirliğine ilişkin belirsizlikleri erken ortaya çıkarmak. Disiplin teknik yetkisini, yetkinliğe dayalı ayrı bir atama yoluyla kullanmak.

Temel Sorumluluklar

• Verilen işler için inşaat ve altyapı tasarım gereksinimlerini oluşturmak. Saha sınırlarını, kullanım amacını, tasarım yüklerini, yardımcı tesis bağlantılarını ve geçerli yerel gereklilikleri kapsayan kontrollü bir tasarım temeli sunmak; doğrulanmış kanıtları varsayımlardan veya eksik araştırmalardan ayırmak.
• Saha kanıtlarını ve uzman araştırmalarını koordine etmek. Ölçüm, zemin, drenaj ve diğer ilgili girdi kayıtlarını tutmak, bilgi kalitesini değerlendirmek ve tasarımın ilerletilmesini önermeden önce gereken ölçülü ek çalışmaları belirlemek.
• Yetkinlik sınırları içinde konsept değerlendirmesine ve disiplin koordinasyonuna liderlik etmek. Arayüzleri, erişimi, yapım sıralamasını, işletilebilirliği ve tüm yaşam döngüsünü ele alan seçenek değerlendirmeleri, yerleşimler ve tasarım önerileri hazırlamak; kısıtları ve kapsam dışı unsurları kaydetmek.
• Teknik paketleri tanımlamak ve üçüncü taraf çıktılarını incelemek. Yetkin danışmanlar veya tedarikçiler için şartnameler, tasarım inceleme kayıtları ve kabul gereklilikleri sunmak; inşaat, yapı, proses ve elektrik bilgilerinin kontrollü revizyonlar boyunca tutarlı kaldığını kontrol etmek.
• Disiplin yetkinliğini ve yerel mesleki kapasiteyi korumak. Mevcut uzmanlığı, kapasiteyi, atama sınırlarını ve iş ortağı kanıtlarını kaydetmek; ilgili yargı alanına özgü tasarım veya imza gerekliliklerini belirlemek ve düzenlemeye tabi işleri nitelikli, yetkili uzmanlara yönlendirmek.
• Yapım ve devir hazırlığını desteklemek. Teknik soru, sapma ve risk kayıtlarını tutmak, ilgili denetim ve tamamlanma kanıtlarını incelemek ve atanılmamış saha faaliyetleri üzerinde yetki ima etmeden gelecekteki şartnameleri iyileştiren dersleri kaydetmek.
• Müşteri tekliflerine yön verebilmek için saha ve yapım uygulanabilirliği kısıtlarını erken belirlemek; gerekli incelemeleri ve sınırları belirlenmiş iş paketlerini yerel mesleki yetki ve disiplin teknik yetkisi sınırları içinde tanımlamak.

İlk 90 Gün

• 30. güne kadar: Öncelikli saha ve altyapı kapsamlarını, mevcut bilgileri ve yerel mesleki ihtiyaçları değerlendirmek; ilk kanıt boşluğu, arayüz ve yetkinlik kayıtlarını yayımlamak.
• 60. güne kadar: Yetkin iş ortaklarıyla; açık çıktılar ve proses, elektrik ve proje geliştirme gerekliliklerine izlenebilir arayüzler içeren bir pilot tasarım temeli ve araştırma planı oluşturmak.
• 90. güne kadar: İncelenebilir bir pilot konsept veya teknik paket tamamlamak, kalan zemin ve yapım uygulanabilirliği risklerini belgelemek, yeniden kullanılabilir disiplin yöntemleri ve sınırları belirlenmiş Disiplin Teknik Yetkilisi (DTA) sorumlulukları önermek. Saha kısıtlarına ilişkin erken kanıtları, gerekçelendirilmiş bir inceleme kapsamını ve mesleki sorumlulukları açıkça tanımlanmış, sınırları belirlenmiş bir paketi göstermek.

Zorunlu Nitelikler

• İlgili inşaat, yapı veya altyapı mühendisliği diploması ya da kanıtlanabilir eşdeğer eğitim; ilgili endüstriyel veya altyapı uygulamasına ilişkin kanıtlar.
• Kesinliği abartmadan tasarım esasları oluşturma, saha bilgilerinin kalitesini değerlendirme ve yetkin uzman katkılarını koordine etme becerisini göstermiş olmak.
• Disiplinleri ve danışmanları koordine etme, teknik paketleri inceleme ve önemli kararların dayanağını kaydetme konusunda kanıtlar.
• Atanmış sorumluluk ve yetkinliklere saygı göstererek yapım uygulanabilirliği, saha güvenliği arayüzleri ve devir kanıtları konusunda pratik anlayış.
• Kapsam ve yargı alanının gerektirdiği durumlarda mesleki kayıt; önerilen teknik yetki ataması için yetkinlik kanıtları.

Tercih Edilen Deneyim

• Farklı saha koşullarında endüstriyel tesisler, destekleyici altyapı veya yardımcı tesislerle ilgili deneyim.
• Farklı yargı alanlarında yerel tasarımcılar, izin uzmanları ve yapım ekipleriyle çalışma deneyimi.

Yetki ve Karar Sınırları

• Onaylanmış proje ve kaynak yetki devirleri kapsamında disiplin iş planlamasına, mühendislik yöntemlerine ve teknik önerilere liderlik etmek.
• DTA sorumlulukları, sınırları belirlenmiş ayrı bir atama gerektirir. Unvan otomatik olarak tasarım belgelendirme, mevzuata dayalı imza, izin onayı veya teknik kabul yetkisi vermez.
• Güvensiz varsayımları, yetersiz saha kanıtlarını ve yetkin uzman eksikliklerini üst makama taşımak; ticari baskı, atanmış teknik muhakemenin veya yerel yasal yükümlülüklerin önüne geçemez.

Temel İş Birliği Noktaları

Sistem ve Proje Mühendisliği Başkanı ve Proje Mühendisliği Müdürü; Proses ve Elektrik Mühendisliği Liderleri; Anchor liderleri ve ilgili proje geliştirme ekipleri; ölçüm, jeoteknik, tasarım ve yapım uzmanları.

Saha kısıtları ve inceleme ihtiyaçları konusunda Ticari İşler ve proje sorumluları; kabul konusunda yetkin yerel profesyoneller.

Başarı Nasıl Kanıtlanır?

• Saha kanıtlarının ve inşaat tasarım esaslarının eksiksizliği ve izlenebilirliği.
• Tasarım arayüzlerinin, inceleme yorumlarının ve önemli risklerin kaliteli ve zamanında çözümlenmesi.
• Yetkinlik beyanlarının, yerel mesleki kapasitenin ve devir gerekliliklerinin doğruluğu.
• Önemli saha kısıtlarının erken belirlenmesi ve kapsam sınırları uygun şekilde tanımlanmış mühendislik paketlerinin kabul edilmesi.

Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık

Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.

Konum ve Seyahat

İstanbul, Türkiye. Ölçümler, incelemeler veya uygulama arayüzleri için gerektiğinde saha, danışman, tedarikçi ve Anchor ziyaretleri; kesin sıklık işe atanmadan önce görüşülecektir.

İstihdam ve Çalışma Düzeni

Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.

Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.

Başvur

İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.