Güç Sistemleri Mühendisi

Watsmen hakkında

Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.

Pozisyonun Amacı

Watsmen'in endüstriyel projeleri için güvenilir güç sistemi analizleri ve mühendislik kanıtları geliştirmek. Doğrulanmış verileri işletme sınırlarını, koruma ihtiyaçlarını ve entegrasyon risklerini açıklayan ölçülü modellere, etütlere ve önerilere dönüştürmek. Kanıtlanmış yetkinlik içinde çalışırken varsayımları ve çözümlenmemiş konuları incelemeciler için görünür tutmak.

Temel Sorumluluklar

• Güç sistemi etüt temelini oluşturmak ve doğrulamak. Şebeke konfigürasyonu, yük profilleri, ekipman parametreleri, işletme senaryoları ve kaynak kalitesini kapsayan kontrollü girdi kaydı sunmak; geçici verileri ve teyit gerektiren bilgileri açıkça belirlemek.
• Amaca uygun analitik modeller oluşturmak ve sürdürmek. Yetkin incelemecilerin sonuçları yeniden üretebilmesi ve belirsiz girdilere bağımlılıkları anlayabilmesi için sürüm geçmişi, doğrulama kontrolleri ve sınırlamaları içeren belgelenmiş modeller üretmek.
• Verilen kapsam ve yetkinliğin gerektirdiği yük akışı, kısa devre seviyeleri veya koruma koordinasyonu gibi etütleri yürütmek. Senaryoları, bulguları, duyarlılığı, kısıtları ve pratik tasarım sonuçlarını açıklayan kontrol edilmiş raporlar sunmak.
• Analizi mühendislik gereksinimlerine ve önerilerine dönüştürmek. Etüt temeline izlenebilirliği koruyup mevcut yetkinliğin dışındaki uzman analizlerini üst makama taşıyarak ekipman anma değeri girdileri, koruma veya işletme önerileri ve arayüz bilgileri hazırlamak.
• Tedarikçi incelemelerini ve devreye alma hazırlığını desteklemek. Teknik sorulara yanıtlar, etütle ilgili kabul ölçütleri ve test kanıtı incelemeleri sunmak; doğrulanmış ekipman veya saha verilerini modelle uzlaştırmak ve nihai devirden önce ortaya çıkan değişiklikleri kaydetmek.
• Mühendislik kalitesini ve öğrenmeyi sürdürmek. Hesaplama dosyalarını, inceleme yanıtlarını ve teknik risk kayıtlarını kontrollü tutmak, olağan dışı sonuçları hızla bildirmek ve model sınırlamalarını gizlemeden gelecekteki güç sistemi çalışmalarını iyileştiren yeniden kullanılabilir kontrollere katkıda bulunmak.
• Müşteri teklifleri için kontrol edilmiş analizler, açık varsayımlar ve güvenilir inceleme süreleri sağlamak; yeniden kullanılabilir çalışma kanıtlarını korumak ve teknik kaliteyi satış baskısından bağımsız tutmak.

İlk 90 Gün

• 30. güne kadar: İlk verilen güç sistemi kapsamını, mevcut verileri ve etüt gerekliliklerini incelemek; girdi kalitesi kaydı, model planı ve yetkinlik veya inceleme boşluklarını oluşturmak.
• 60. güne kadar: Belgelenmiş senaryolar, temel doğrulama kontrolleri ve teyit gerektiren şeffaf varsayımlarla ilk incelenebilir modeli ve mutabık kalınan öncelikli etüdü üretmek.
• 90. güne kadar: Kontrol edilmiş bir çalışma paketini tamamlamak, önerileri ekipman veya işletme gereksinimlerine kadar izlenebilir kılmak ve inceleyen kişi veya tedarikçi geri bildirimleri sonrasında kontrollü güncellemeler göstermek. Varsayımlar, inceleme süreleri ve yeniden kullanılabilir çalışma kanıtlarıyla birlikte kontrol edilmiş teklif destek analizini göstermek.

Zorunlu Nitelikler

• Güç sistemi ilkelerinin uygulanmasına ilişkin kanıtlarla ilgili elektrik mühendisliği diploması veya kanıtlanabilir eşdeğer eğitim.
• Sonuçların yorumlanması ve kontrolü dahil verilen kapsama uygun etüt yöntemleri ve modelleme araçlarında pratik yetkinlik.
• Ekipman ve şebeke verilerini değerlendirme, güvenilir olmayan girdileri fark etme ve modelleme varsayımları ile belirsizliğin sonuçlarını açıklama becerisi.
• Açık raporlama, kontrollü hesaplamalar ve yetkinlik sınırlarını aşmadan önce bağımsız inceleme veya uzman desteği isteme iradesi.
• Elektrik tehlikeleri ve uygun saha çalışma sınırlarını anlama; yalnızca fiilen verilen kapsam ve yargı alanı gerektirdiğinde mesleki kayıt.

Tercih Edilen Deneyim

• Endüstriyel şebekeler, şebeke bağlantıları veya dağıtık üretim ve depolamaya aşinalık.
• Etüt modellerini devreye alma sonuçları veya işletme ölçümleriyle uzlaştırma deneyimi.

Yetki ve Karar Sınırları

• Mutabık kalınan kapsam içinde analizler ve teknik öneriler hazırlamak, eksik bilgileri istemek ve atanmış mühendislik kayıtlarını tutmak.
• Unvan bağımsız tasarım kabulü, enerji verme izni, teknik belgelendirme veya imza yetkisi sağlamaz; bunlar ayrıca geçerli yetkilendirme gerektirir.
• Güvensiz koşulları, dayanaksız varsayımları ve etüt sınırlamalarını üst makama taşımak. Ticari tarihler, atanmış teknik yetkilinin kararlarını veya yetkin incelemeyi geçersiz kılamaz.

Temel İş Birliği Noktaları

Proje Mühendisliği Müdürü ve Sistem ve Gereksinim Mühendisi; atanmış elektrik teknik yetkilisi ve yetkin incelemeciler; ekipman tedarikçileri, kamu hizmeti kuruluşları ve uzman iş ortakları; proje sahası, devreye alma ve işletme ekipleri.

Kontrol edilmiş çalışmalar ve belirtilen varsayımlar konusunda Elektrik ve Enerji Lideri, Ticari İşler ve teslimat sorumluları.

Başarı Nasıl Kanıtlanır?

• Model girdilerinin, senaryoların ve sonuçların izlenebilirliği ve doğrulama kalitesi.
• Atanmış etüt çıktılarının teknik eksiksizliği ve incelemelerinin kapatılması.
• Önerileri etkileyen kısıtların, veri boşluklarının ve önemli değişikliklerin zamanında belirlenmesi.
• Analiz kalitesi, güvenilir tamamlanma süresi ve kontrol edilmiş kanıtların yeniden kullanımı; satış kotaları teknik kalitenin önüne geçmez.

Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık

Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.

Konum ve Seyahat

İstanbul, Türkiye. Gerektiğinde veri teyidi ve yetkilendirilmiş test tanıklığı için saha, tedarikçi veya kamu hizmeti kuruluşu ziyaretleri; kesin sıklık işe atanmadan önce görüşülecektir.

İstihdam ve Çalışma Düzeni

Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.

Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.

Başvur

İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.