Proses ve Endüstri Mühendisliği Lideri / DTA

Watsmen hakkında

Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.

Pozisyonun Amacı

Watsmen'in proses ve endüstri mühendisliği yetkinliğini oluşturmak. İşletme ihtiyaçlarını proses tanımlarına, ekipman gerekliliklerine ve kanıta dayalı performans beklentilerine dönüştürmek. Yetkinlikleri ve arayüzleri koordine etmek; disiplin teknik yetkisi ayrı bir atama gerektirir.

Temel Sorumluluklar

• Verilen fırsatlar ve projeler için proses tasarım esaslarını tanımlamak. Veri kalitesini, değişkenliği, sınır koşullarını ve önerilen performansı desteklemek için gereken kanıtları kaydederek kontrollü besleme, ürün, işleme kapasitesi, yardımcı tesis ve işletme varsayımları sunmak.
• Mevcut yetkinlik içinde proses tanımlama ve seçenek değerlendirmesine liderlik etmek. Ekipman seçimlerini, entegrasyon kısıtlarını, işletme sonuçlarını ve test veya uzman araştırması gerektiren belirsizlikleri açıklayan ölçülü akış şemaları, bilançolar ve teknik karşılaştırmalar hazırlamak.
• Proses tehlikesi belirlemeyi ve uygun uzman incelemesini planlamak. Yetkin incelemeciler, gerekli analizler ve aksiyon sorumlularıyla proses risk ve güvence kaydı tutmak; hazırlık önerilmeden önce güvenlik bulgularının tasarımı etkilemesini sağlamak.
• Teknik ekipman paketleri ve endüstriyel uygulama arayüzleri geliştirmek. İzlenebilir arayüz kayıtları üzerinden proses gereksinimlerini elektrik, inşaat, kontrol, bakım yapılabilirlik ve işletme ihtiyaçlarıyla bağlayarak şartnameler, tedarikçi değerlendirme girdileri ve kabul ölçütleri sunmak.
• Gerçeği yansıtan bir disiplin yetkinliği ve iş ortağı kaydı tutmak. Kanıtlanmış uzmanlığı, kapasiteyi, istisnaları ve atama sınırlarını belgelemek; geniş disiplin etiketlerini yetkinlik kanıtı yerine koymak yerine, yabancı olunan prosesler için yetkin uzman desteği düzenlemek.
• Devreye alma hazırlığını ve performanstan öğrenmeyi desteklemek. Mutabık kalınan testler için gereken kanıtları tanımlamak, işletme ve tedarikçi bilgilerini incelemek, sapmaları kaydetmek ve uygulama sınırları açık yeniden kullanılabilir yöntemler ve dersler yayımlamak.
• Doğrulanmış performans varsayımları, yetkin iş ortaklarının girdileri ve kabul edilecek çıktıları tanımlanmış, kapsamı belirli müşteri paketleri geliştirmek; daha sonraki çalışmalar için yeniden kullanılabilir yöntemleri korumak.

İlk 90 Gün

• 30. güne kadar: Öncelikli proses ve endüstri kapsamlarını, kaynak veri kalitesini ve yetkinlik açıklarını haritalamak; ilk yetkinlik kaydını, kritik varsayımları ve güvence önceliklerini oluşturmak.
• 60. güne kadar: Ölçülü tehlike inceleme planı ve adı belirlenmiş yetkin uzman desteğiyle pilot tasarım esasları, proses tanımı ve ekipman arayüz paketi geliştirmek.
• 90. güne kadar: Kanıtlarla desteklenen performans varsayımları ve kapatılmış veya sorumlusu atanmış risklerle teknik incelemeden geçmiş bir pilot paket sunmak; disiplin yöntemleri, gelecek çeyrek öncelikleri ve sınırları belirlenmiş Disiplin Teknik Yetkilisi (DTA) sorumlulukları önermek. Doğrulanmış performans varsayımları, iş ortağı kanıtları ve kabul kriterleriyle desteklenen, sınırları belirlenmiş bir müşteri paketi göstermek.

Zorunlu Nitelikler

• İlgili proses, kimya veya endüstri mühendisliği diploması ya da kanıtlanabilir eşdeğer eğitim; ilgili endüstriyel uygulama kanıtları.
• Fiilen verilen prosesler için proses tanımlama, bilançolar, ekipman şartnameleri ve işletme kısıtlarında kanıtlanmış yetkinlik.
• Besleme, işleme kapasitesi, kazanım, verimlilik veya kapasite varsayımlarını sorgulama ve doğrulanmış kanıtı önerilen teknik beyandan ayırma becerisi.
• Açık yazım ve denetlenebilir kararlarla çok disiplinli arayüzleri ve yetkin güvenlik incelemesini koordine etme deneyimi.
• Kapsam ve yargı alanı gerektirdiğinde mesleki kayıt; önerilen teknik yetki ataması için yetkinlik kanıtı.

Tercih Edilen Deneyim

• Devreye alma, işletme veya üretim iyileştirmelerini erken mühendislik kararlarına entegre etme deneyimi.
• Yetkinlik sınırlarının farkında olarak cevher işleme veya ilgili diğer proseslere aşinalık.

Yetki ve Karar Sınırları

• Onaylı proje, kaynak ve harcama yetki devirleri kapsamında disiplin planlamasına, teknik yöntemlere ve inceleme önerilerine liderlik etmek.
• DTA yetkisi; yetkinliği, kapsamı ve sınırları tanımlayan ayrı, belgelenmiş bir atama gerektirir. Unvan tek başına imza, belgelendirme veya tasarım kabul yetkisi vermez.
• Güvensiz prosesleri, dayanaksız beyanları ve eksik yetkin uzman desteğini üst makama taşımak; atanmış teknik muhakeme ticari baskıdan bağımsız kalır.

Temel İş Birliği Noktaları

Sistem ve Proje Mühendisliği Başkanı ve Proje Mühendisliği Müdürü; Elektrik ve İnşaat Mühendisliği Liderleri; Mezzarion ve ilgili diğer uygulama veya proje ekipleri; Ticari İşler, Ticaret, işletme ekipleri ve yetkin proses uzmanları.

Müşteri paketleri, kanıtlarla desteklenen performans iddiaları ve kabul edilmiş çıktılar konusunda Ticari İşler, Pazarlama ve teslimat sorumluları.

Başarı Nasıl Kanıtlanır?

• Proses varsayımlarının, bilançolarının ve tasarım kanıtlarının kalitesi ve izlenebilirliği.
• Önemli proses risklerinin ve çok disiplinli arayüzlerin kapatılma kalitesi.
• Teknik performans beyanlarının güvenilirliği ve uzmanlık yetkinliği açıklarının giderilmesi.
• Kabul edilmiş müşteri çıktıları, doğrulanmış performans ve mühendislik yöntemlerinin yararlı biçimde yeniden kullanımı.

Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık

Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.

Konum ve Seyahat

İstanbul, Türkiye. Gerektikçe kanıt toplama, inceleme veya yetkilendirilmiş testler için endüstriyel saha, tedarikçi ve Anchor ziyaretleri; kesin sıklık işe atanmadan önce görüşülecektir.

İstihdam ve Çalışma Düzeni

Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.

Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.

Başvur

İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.