Watsmen
Kariyer

Watsmen Zimbabve Ülke Direktörü

Harare, Zimbabve · Zimbabve Anchor

Maaş aralığı

USD 70,000–90,000

Çalışana ait vergiler ve kesintiler öncesi, USD cinsinden brüt yıllık temel maaş.

İlan edilen maaşların referans para birimi USD'dir. Kur dönüşümü, ödeme para birimi ve ülkeye özgü gereklilikler, geçerli yerel iş sözleşmesi ve bordro düzenlemelerine göre belirlenir.

Yan haklar, işveren maliyetleri ve varsa ek ödemeler, ilan edilen temel maaş aralığına dahil değildir. Uygulanabildiği durumlarda yan haklar veya ek ödemeler, istihdam koşullarında ayrıca teyit edilir.

Watsmen hakkında

Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.

Pozisyonun Amacı

Zimbabve'de Watsmen için hesap verebilir ülke koordinasyonu sağlamak. Grup Anchor'un ve her yerel işletme veya proje şirketinin sorumluluklarını açık tutarak kaynaklar, projeler, ürünler ve bağlı şirket ilişkileri genelinde güvenilir yerel kanıtlar, hukuka uygun arayüzler ve pratik uygulama sürdürmek.

Temel Sorumluluklar

  • Yetkin sorumlular tarafından doğrulanmış tüzel kişi bilgileri, yerel yükümlülükler, danışmanlar, izinler/arayüzler, istihdam ön koşulları ve açık aksiyonlarla ülke görev ve hazırlık kaydını tutmak.
  • Mezzarion için kaynak menşei ve saha bilgilerini koordine etmek; gözlemlerin, tedarikçi ilişkilerinin, hak sorularının ve teknik kanıtların doğru Grup sorumlusuna zamanında ulaşmasını sağlamak.
  • Paralel gayriresmî takipler yerine müşteri, proje, ürün ve bağlı şirket arayüzleri için adı belirlenmiş sorumlular ve kanıtlar içeren tek bir kontrollü ülke fırsat ve paydaş kaydı tutmak.
  • Onaylı ülke çalışma planlarını, saha ziyaretlerini ve karşı tarafları koordine etmek; yerel uygulama engellerini gidermek ve görev dışındaki taahhütleri veya riskleri onaylanmış gibi sunmadan önce üst makama taşımak.
  • Faaliyetleri, harcama taleplerini, uyum durumunu, güvenlik/emniyet konularını ve mutabık kalınan kilometre taşlarını Grup kontrol fonksiyonlarıyla uzlaştıran ülke raporlaması yürütmek.
  • Yerel işletme şirketleri (OpCo'lar) ve proje şirketleriyle açık arayüzler tanımlamak ve sürdürmek; bunların yasal istihdam ve günlük işletme sorumluluklarını korumak, güvenilir yedekleme ve belgelenmiş devirler oluşturmak.
  • Yerel müşteri ve uygulama kanıtlarını, hazırlık durumunu ve kilometre taşlarını ortak fırsat kaydı üzerinden sağlamak; Grup girişimlerini koordine ederken yerel işletme şirketinin yetki ve sorumluluğunu korumak.

İlk 90 Gün

  • 30. güne kadar: Aktif işleri, hukuki/operasyonel arayüzleri, karşı tarafları, öncelikli riskleri ve eksik hazırlık kanıtlarını kapsayan doğrulanmış bir ülke bilgi temeli üretmek.
  • 60. güne kadar: Ülke aksiyon raporlamasını, paydaş kayıtlarını ve sahadan Gruba üst makama taşıma sürecini kullanıma almak; ilgili her platform ve yerel işletme sorumlusuyla sınırlar üzerinde anlaşmak.
  • 90. güne kadar: Üzerinde uzlaşılmış öncelikli ülke çalışmalarının kontrollü teslimatını, güncel uyum eylemlerini ve izlenebilir kaynak/proje kanıtlarını göstermek; çözülmemiş engelleri yetkin bir karar sorumlusuna atamak. Ortak fırsat kaydında yerel müşteri kanıtlarını, uygulama hazırlığını ve kilometre taşı sorumluluğunu göstermek.

Zorunlu Nitelikler

  • Güncel yerel bilgi oluşturma becerisiyle Zimbabve'de veya karşılaştırılabilir çalışma ortamında sanayi, kaynak, mühendislik veya proje faaliyetlerini koordine etme kanıtları.
  • Hukuki, düzenleyici, istihdam, paydaş ve operasyon yükümlülüklerinin etkileşimini sağlam biçimde anlama ve uzman danışmanlığının gerektiği durumları değerlendirme.
  • Gayriresmî kişisel erişime bağımlı olmadan yapıcı yerel ilişkiler kurma, bilgileri doğrulama ve güvenilir kayıtlar tutma becerisi.
  • Gelişmekte olan bir kuruluşta pratik planlama, raporlama, mali disiplin ve fonksiyonlar arası liderlik becerileri.
  • Güçlü dürüstlük, güvenlik farkındalığı ve dayanaksız taahhütleri veya yanıltıcı yerel yetkinlik beyanlarını üst makama taşıma isteği.

Tercih Edilen Deneyim

  • Zimbabve'nin kaynak, sanayi veya altyapı değer zincirlerinde deneyim ve ilgili yerel dil yetkinliği.
  • Ortak Grup kontrolleri altında birden fazla tüzel kişiyi veya ülke operasyonlarını koordine etme deneyimi.

Yetki ve Karar Sınırları

  • Onaylı ülke görevini koordine etmek ve yerel aksiyonlar, iş ortakları ve öncelikler önermek.
  • Ülke unvanı tek başına şirket yönetim kurulu üyeliği, imza hakkı, yasal ruhsat, teknik yetki veya işletme şirketi (OpCo) operasyonlarının sahipliğini vermez; tüzel kişi kuruluşu, işe alım, harcamalar ve taahhütler belirlenmiş onaylara tabidir.

Temel İş Birliği Noktaları

Mezzarion Grup Ofisi ve Kıdemli Jeolog ve Kaynak Müdürü; Grup Finans, Hukuk, Risk ve İnsan Kaynakları; mühendislik ve ticari sorumlular; yerel işletme/proje şirketi liderleri; Güney Afrika Bölge Müdürü.

Yerel girişimlerin hazırlığı konusunda Ticari İşler ve COO; uygulama ve yasal sınırlar konusunda yerel işletme şirketi liderleri.

Başarı Nasıl Kanıtlanır?

  • Güvenilir yerel kanıtlar ve onaylı ülke kilometre taşlarının teslimi.
  • Uyum ve uygulama risklerinin zamanında kapatılması veya üst makama taşınması.
  • Açık tüzel kişi sınırları, doğru kayıtlar ve paydaş ilişkilerinde süreklilik.
  • İşletme şirketi sorumlulukları açıkça tanımlanmış, kabul edilmiş yerel sonuçlar ve güvenilir hazırlık veya satın alma kilometre taşları.

Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık

Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.

Konum ve Seyahat

Harare, Zimbabve. Zimbabve içinde ilgili sahalara ve karşı taraflara seyahat ile onaylandığında ara sıra bölgesel veya Grup toplantıları beklenir; düzenlemeler ve sıklık işe atanmadan önce kararlaştırılır.

İstihdam ve Çalışma Düzeni

Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.

Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.

Başvur

İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.