薪资范围
USD 70,000–90,000
以 USD 计的税前年基本工资,尚未扣除员工应缴税款及其他扣项。
USD 为招聘薪资的参考币种。汇率换算、支付币种及各国具体要求,由适用的当地雇佣合同及薪资支付安排确定。
福利、雇主成本及任何额外加给均不包含在公布的基本工资范围内。如有适用福利或额外加给,将在雇佣条款中另行确认。
关于 Watsmen
Watsmen 正在打造一家以工程为引领的工业集团。我们将技术能力、严谨执行与务实商业判断相结合,交付有价值的工业解决方案。
岗位目标
从范围定义到移交,协调所分配的工业工程项目。将获批需求转化为责任清晰的工作包、现实的交付计划及可供审查的证据。使技术决策、交付承诺及当地执行义务保持一致,同时维护已任命技术授权负责人的独立性。
主要职责
- 为每个分配项目建立工程执行依据。交付项目工程计划,界定范围、边界、交付成果、负责人、依赖关系、审查关口,以及客户或内部验收所需证据。
- 按获批计划协调工程资源及合资格合作伙伴。维护交付成果及工作量进度表,在作出承诺前揭示能力缺口、关键依赖及现实可行的日期。
- 管理多专业接口及技术疑问解决。维护接口和行动台账,组织聚焦审查并记录决策,使供应商、现场和各专业工作基于一致且获批的信息推进。
- 与合同团队及专业负责人共同控制工程变更。提供涵盖需求、安全、设计、采购、成本及进度的影响评估;保留获授权基线及未决偏离的可审计记录。
- 根据适用情况准备采购、施工、测试及移交就绪审查。汇编证据包和例外清单,在建议推进前确保所需技术验收及当地责任明确。
- 报告交付状况并完成经验反馈闭环。根据实际交付成果状态、审查结果及经验教训,提供简明预测、风险升级、恢复方案及最终工程移交记录。
- 负责所指派举措的工程交付承诺及客户移交;向商务和首席运营官提供最新的资源、进度、验收及变更证据。
入职前 90 天
- 第 30 天前:确认首个分配项目的范围、利益相关方及决策权;建立交付成果台账、资源视图及重点风险,并明确责任人。
- 第 60 天前:推动商定工程工作包完成协调审查;展示有效的疑问解决、变更控制,以及针对逐步形成基线的现实预测。
- 第 90 天前:提交基于证据的项目准备或进展审查,弥补优先协调缺口,并移交可重复执行的报告及交付控制机制。展示由资源、进度、验收及变更证据支持的交付承诺和移交记录。
必备条件
- 具有相关工程学位或可证明的同等专业培养经历,并有协调多专业工业交付的证据。
- 具备工程执行规划、交付成果管理、技术接口及变更控制实操能力,并能提供已完成工作的实例。
- 能建设性地质询假设和预测,区分技术与商务决策,并尽早升级重大风险。
- 有证据证明能与专业工程师、供应商及项目利益相关方有效合作,同时保持责任和验收记录清晰。
- 理解工程就绪程度与采购、施工、调试及运营的关系;尊重特定司法辖区的能力和注册要求。
优先考虑的经验
- 具有跨组织或跨司法辖区协调工程工作的经验。
- 熟悉项目控制及合同接口,包括管理供应商文件包的工程交付成果。
权限与决策边界
- 在书面项目委托范围内协调所分配工程工作、建议优先级及整改措施,并管理获批基线。
- 该职衔不自动赋予设计验收、签署权限,或承诺额外支出及范围的权限。此类决策需要相关单独任命或授权。
- 对不安全工作、缺乏依据的承诺及未完成验收要求提请上级处理;商业压力不得凌驾于已任命技术授权负责人之上。
主要协作对象
各专业工程负责人及已任命技术授权负责人;系统与需求工程师;商务、合同、财务及贸易团队;Anchor 枢纽机构负责人、项目公司团队及交付合作伙伴。
就工程承诺、交付变更及客户移交与商务及首席运营官协作。
成效证明标准
- 预测可靠性,以及完整、可审查工程成果的交付情况。
- 关键技术疑问、接口及变更的未结时长与办结质量。
- 就绪证据、可避免的返工及工程移交完整性。
- 可靠的交付承诺,以及完整、有证据支持的客户移交。
工作启动与交付准备
受指派的工作须具备已确认的资源、胜任的交付能力及适用审批。该岗位在成文授权范围内履职;仅获任命并不赋予签约、支出、技术审批或系统访问权限。
工作地点与出差
土耳其伊斯坦布尔。根据协调、审查及移交需要前往项目、供应商及Anchor 枢纽机构;具体频率和目的地将在录用前讨论。
雇佣与工作安排
全职雇佣,每年进行绩效评审。在法律上适用的情况下采用十二个月可续签合同,试用期及续签条款依据当地法律确定。
岗位默认采用现场工作方式。混合或远程工作须事先获批。不提供搬迁协助或签证支持。
申请
请介绍您的相关经验及可展示的工作成果。打开申请表时将已选定本岗位及工作地点。