Maaş aralığı
USD 70,000–90,000
Çalışana ait vergiler ve kesintiler öncesi, USD cinsinden brüt yıllık temel maaş.
İlan edilen maaşların referans para birimi USD'dir. Kur dönüşümü, ödeme para birimi ve ülkeye özgü gereklilikler, geçerli yerel iş sözleşmesi ve bordro düzenlemelerine göre belirlenir.
Yan haklar, işveren maliyetleri ve varsa ek ödemeler, ilan edilen temel maaş aralığına dahil değildir. Uygulanabildiği durumlarda yan haklar veya ek ödemeler, istihdam koşullarında ayrıca teyit edilir.
Watsmen hakkında
Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.
Pozisyonun Amacı
Verilen endüstriyel mühendislik projelerini kapsam tanımından devrine kadar koordine etmek. Onaylı gereksinimleri sorumlusu belirli iş paketlerine, gerçekçi çıktı planlarına ve incelemeye hazır kanıtlara dönüştürmek. Atanmış teknik yetkililerin bağımsızlığını korurken teknik kararları, uygulama taahhütlerini ve yerel yürütme yükümlülüklerini uyumlu tutmak.
Temel Sorumluluklar
- Verilen her proje için mühendislik uygulama temelini oluşturmak. Kapsamı, sınırları, çıktıları, sorumluları, bağımlılıkları, inceleme aşamalarını ve müşteri veya kurum içi kabul için gereken kanıtları tanımlayan proje mühendisliği planı sunmak.
- Mühendislik kaynaklarını ve yetkin iş ortaklarını onaylı plana göre koordine etmek. Taahhütlerden önce yetkinlik açıklarını, kritik bağımlılıkları ve gerçekçi tarihleri ortaya koyan çıktı ve iş yükü takvimi tutmak.
- Çok disiplinli arayüzleri ve teknik soruların çözümünü yönetmek. Arayüz ve aksiyon kaydı tutmak, odaklı incelemeler düzenlemek ve tedarikçi, saha ve disiplin çalışmalarının tutarlı onaylı bilgilerle ilerlemesi için kararları kaydetmek.
- Sözleşmeler birimi ve disiplin liderleriyle mühendislik değişikliklerini kontrol etmek. Gereksinimler, güvenlik, tasarım, satın alma, maliyet ve takvimi kapsayan etki değerlendirmeleri sunmak; yetkilendirilmiş temel çizginin ve açık sapmaların denetlenebilir kaydını korumak.
- Uygulanabildiği ölçüde satın alma, yapım, test ve devir için hazırlık incelemeleri hazırlamak. İlerleme önermeden önce gerekli teknik kabulün ve yerel sorumlulukların açık olmasını sağlayarak kanıt dosyaları ve istisna listeleri derlemek.
- Uygulama durumunu raporlamak ve öğrenme döngüsünü tamamlamak. Gerçek çıktı durumu, inceleme sonuçları ve çıkarılan derslerle desteklenen özlü tahminler, üst makama taşınacak riskler, toparlama seçenekleri ve nihai mühendislik devir kayıtları sunmak.
- Atanmış girişimlerin mühendislik teslimat taahhüdünü ve müşteriye devrini üstlenmek; Ticari İşler ve COO'ya güncel kaynak, takvim, kabul ve değişiklik kanıtları sağlamak.
İlk 90 Gün
- 30. güne kadar: İlk verilen projenin kapsamını, paydaşlarını ve karar haklarını teyit etmek; hesap verebilir sorumlularla çıktı kaydı, kaynak görünümü ve öncelikli riskleri oluşturmak.
- 60. güne kadar: Mutabık kalınan mühendislik iş paketini koordineli incelemeden geçirmek; oluşan temel çizgiye göre etkili soru çözümü, değişiklik kontrolü ve gerçekçi tahmin göstermek.
- 90. güne kadar: Kanıta dayalı bir proje hazırlık veya ilerleme incelemesi sunmak, öncelikli koordinasyon açıklarını kapatmak ve tekrarlanabilir bir raporlama ve teslimat kontrolü düzenini devretmek. Kaynak, takvim, kabul ve değişiklik kanıtlarıyla desteklenen bir teslimat taahhüdü ve devir kaydı göstermek.
Zorunlu Nitelikler
- İlgili mühendislik diploması veya kanıtlanabilir eşdeğer eğitim; çok disiplinli endüstriyel uygulamayı koordine etme kanıtları.
- Tamamlanmış iş örnekleriyle mühendislik uygulama planlaması, çıktı yönetimi, teknik arayüzler ve değişiklik kontrolünde pratik yetkinlik.
- Varsayımları ve tahminleri yapıcı biçimde sorgulama, teknik kararları ticari kararlardan ayırma ve önemli riskleri erken üst makama taşıma becerisi.
- Sorumluluk ve kabul kayıtlarını açık tutarak disiplin mühendisleri, tedarikçiler ve proje paydaşlarıyla etkili çalışma kanıtları.
- Mühendislik hazırlığının satın alma, yapım, devreye alma ve işletmeyle bağlantısını anlama; yargı alanına özgü yetkinlik ve mesleki kayıt gerekliliklerine saygı.
Tercih Edilen Deneyim
- Birden fazla kuruluş veya yargı alanında mühendislik koordinasyonu deneyimi.
- Tedarikçi paketleri için mühendislik çıktılarının yönetimi dahil proje kontrolleri ve sözleşme arayüzlerine aşinalık.
Yetki ve Karar Sınırları
- Yazılı proje görevi içinde atanmış mühendislik işlerini koordine etmek, öncelikler ve düzeltici aksiyonlar önermek ve onaylı temel çizgileri yönetmek.
- Unvandan doğan tasarım kabulü, imza veya ek harcama ya da kapsam taahhüdü yetkisi yoktur. Bu kararlar ilgili ayrı atama veya yetki devrini gerektirir.
- Güvensiz işleri, dayanaksız taahhütleri ve kapatılmamış kabul gerekliliklerini üst makama taşımak; ticari baskı atanmış teknik yetkiliyi geçersiz kılamaz.
Temel İş Birliği Noktaları
Disiplin Mühendisliği Liderleri ve atanmış teknik yetkililer; Sistem ve Gereksinim Mühendisi; Ticari İşler, Sözleşmeler, Finans ve Ticaret ekipleri; Anchor liderleri, proje şirketi ekipleri ve uygulama ortakları.
Mühendislik taahhütleri, teslimat değişiklikleri ve müşteriye devir konusunda Ticari İşler ve COO.
Başarı Nasıl Kanıtlanır?
- Tahmin güvenilirliği ve eksiksiz, incelenebilir mühendislik çıktılarının teslimi.
- Kritik teknik soruların, arayüzlerin ve değişikliklerin açık kalma süreleri ve kapatılma kalitesi.
- Hazırlık kanıtları, önlenebilir yeniden çalışma ve mühendislik devrinin eksiksizliği.
- Güvenilir teslimat taahhütleri ve eksiksiz, kanıta dayalı müşteri devirleri.
Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık
Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.
Konum ve Seyahat
İstanbul, Türkiye. Koordinasyon, inceleme ve devir için gerektiğinde proje, tedarikçi ve Anchor seyahatleri; kesin sıklık ve varış noktaları işe atanmadan önce görüşülecektir.
İstihdam ve Çalışma Düzeni
Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.
Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.
Başvur
İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.