Watsmen
الوظائف

المراقب المالي للمجموعة

إسطنبول، تركيا · مالية المجموعة / الرقابة المالية

نطاق الراتب

USD 70,000–90,000

الراتب الأساسي السنوي الإجمالي بعملة USD، قبل ضرائب الموظف والاستقطاعات.

USD هي العملة المرجعية للرواتب المُعلَنة. ويُحدَّد التحويل وعملة الدفع والمتطلبات الخاصة بكل بلد وفق عقد العمل المحلي وترتيبات الرواتب المنطبقة.

المزايا وتكاليف صاحب العمل وأي علاوات منفصلة عن نطاق الراتب الأساسي المُعلَن. وتُؤكَّد المزايا أو العلاوات، عند انطباقها، بصورة منفصلة في شروط العمل.

نبذة عن Watsmen

تعمل Watsmen على بناء مجموعة صناعية تقودها الهندسة. ونربط القدرات الفنية والتنفيذ المنضبط والحُكم التجاري العملي لتقديم حلول صناعية ذات قيمة.

الغرض من الوظيفة

إعداد سجلات مالية موثوقة وعملية تقارير منضبطة لمؤسسة مجموعة Watsmen. وجعل المعاملات والأرصدة والفروق قابلة للتتبع إلى الأدلة والموافقات والكيان القانوني الصحيح. وإرساء ضوابط عملية تدعم القرارات السليمة والتحقق، مع فصل تكاليف تشغيل المجموعة عن أنشطة المشروعات والتجارة والاستحواذات الخاضعة لحوكمة مستقلة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تقديم دليل حسابات وهيكل تقارير منضبطين متوافقين مع الكيانات القانونية والمسؤولية عن التكاليف والسياسات المحاسبية المعتمدة؛ وتوثيق قواعد الترميز ومنع التحويلات غير المدعومة بين الإنفاق المؤسسي ورأس المال أو كيانات التشغيل الخاضعة لحوكمة منفصلة.
  • إدارة إقفال الفترة عبر مهام موثَّقة وتقارير الكيانات ونقاط مراجعة؛ وإعداد دفاتر مسوّاة وجداول تقارير، مع تحديد التقديرات والأدلة المفقودة والمدخلات المتأخرة والبنود التي تتطلب حكم المدير المالي بوضوح.
  • الحفاظ على ضوابط فعالة لمعاملات الدائنين والمدينين والمصروفات والقيود؛ والتحقق من المستندات الداعمة وأدلة الموافقة ودقة التوزيع، مع فصل الإعداد والمراجعة وتوفير مسار استثناء حين يسبب قوام الموظفين تعارضات لا يمكن تجنبها.
  • إثبات أرصدة الميزانية العمومية، بما يشمل النقد والمراكز بين الشركات والمدينين والدائنين وأرصدة الأصول ذات الصلة؛ وحفظ سجلات الأعمار والتسويات وتحديد مسؤولي التصحيح وتصعيد الفروق الجوهرية أو المتكررة غير المفسَّرة.
  • إعداد الحسابات الإدارية وتحليل الموازنة مقابل الفعلي مع تفسيرات للفروق محددة المصدر؛ والتنسيق مع مسؤولي الموازنات للتمييز بين فروق التوقيت والأخطاء المحاسبية والتغيرات التشغيلية الأساسية، دعمًا لتوقعات المدير المالي وقرارات الموارد.
  • حفظ سجلات مالية جاهزة للتدقيق وجدول للمدخلات النظامية والضريبية المسندة؛ والعمل مع مقدّمين محليين مؤهلين بشأن التزامات الكيانات، وتتبع أدلة التقديم وتنفيذ تحسينات الرقابة المحاسبية المتفق عليها مع التحقق من إغلاقها.
  • ربط معرفات المبادرات بالإيرادات المسجلة والتكاليف المباشرة المنسوبة إليها والفواتير والتحصيل؛ ومطابقة تقارير الأداء المشتركة بالسجلات المحاسبية وإظهار الذمم المدينة المتأخرة أو ادعاءات هوامش الربح غير المدعومة.

أول 90 يومًا

  • بحلول اليوم 30: تقييم جودة الدفاتر والسجلات المتاحة وحالة التسويات وترتيبات مقدّمي الخدمات المحليين؛ والاتفاق مع المدير المالي على الجدول الأولي للإقفال ونهج الترميز وقائمة مرتَّبة بالأولوية لفجوات الرقابة المالية.
  • بحلول اليوم 60: إتمام دورة تقارير مدعومة بالأدلة مع التسويات الأساسية والتعليق على الفروق؛ وإرساء إجراءات دورية لمراجعة القيود والمصروفات والفواتير، وتحديد مسؤولية واضحة عن السجلات المفقودة والتصحيحات المتأخرة.
  • بحلول اليوم 90: إثبات إقفال قابل للتكرار مع تحسين توثيق الأرصدة وتقليل الاستثناءات غير المحسومة؛ وتقديم ملف تقارير جاهز للمراجعة وجدول لمدخلات الالتزامات ودليل عملي للاستمرارية. إثبات مطابقة المبادرات بالمحاسبة بفواتير وتكاليف مباشرة وتحصيلات واستثناءات غير محسومة قابلة للتتبع.

المتطلبات الأساسية

  • كفاءة مثبتة في المحاسبة المالية وإقفال الفترات وتسوية الميزانية العمومية
  • القدرة على بناء تقارير موثوقة من سجلات محاسبية متعددة الكيانات غير مكتملة أو قيد التطوير
  • فهم عملي لضوابط المعاملات وفصل المهام والاحتفاظ بالأدلة المالية
  • القدرة على شرح الفروق بوضوح ومعالجة التناقضات مع مسؤولي الموازنات التشغيلية
  • حكم مهني متأنٍ واستعداد لتصعيد القيود غير المدعومة أو عدم اليقين الجوهري في التقارير

خبرات يُفضَّل توافرها

  • مؤهل محاسبي مهني ذو صلة أو كفاءة مكافئة مثبتة
  • خبرة في نقاط التداخل المحاسبية الصناعية أو المرتبطة بالمشروعات
  • خبرة في تطبيق أنظمة محاسبية أو تنسيق مسك الدفاتر المحلي المسند إلى جهات خارجية

الصلاحيات وحدود اتخاذ القرار

  • إعداد السجلات ومراجعتها ضمن إطار الرقابة المحاسبية المعتمد؛ وتتطلب موافقات القيود والمدفوعات والتزامات الإنفاق تفويضاتها الموثَّقة بصورة منفصلة وضوابط فصل المهام.
  • إعادة المستندات غير المكتملة للتصحيح وتصعيد المعاملات غير المدعومة إلى المدير المالي؛ ولا تحدد الوظيفة بصورة مستقلة المواقف الضريبية ولا توقّع الحسابات النظامية ولا تُلزم كيانًا قانونيًا.

جهات التعامل الرئيسية

المدير المالي ومقدّمو المحاسبة المحليون المعيّنون؛ مسؤولو الموازنات وزملاء المشتريات والشؤون التجارية؛ المستشار القانوني العام ومدير المخاطر والأخلاقيات والامتثال؛ ومسؤولو التواصل المالي في الكيانات والمنصات مع المستشارين الخارجيين.

المدير المالي والشؤون التجارية والمدير التنفيذي للعمليات بشأن نتائج المبادرات المطابقة والذمم المدينة وتعريفات التقارير.

أدلة النجاح

  • الالتزام بمواعيد الإقفال ودقة جداول التقارير
  • اكتمال التسويات وأعمار الاستثناءات المالية غير المحسومة
  • جودة أدلة المعاملات وتفسيرات الفروق وإغلاق إجراءات معالجة الرقابة
  • مطابقة موثوقة لنتائج المبادرات بالأدلة المحاسبية، مع إظهار الذمم المدينة المتأخرة والهوامش غير المدعومة.

تفعيل العمل والجاهزية للتنفيذ

يتطلب العمل المسند موارد مؤكدة وقدرة مؤهلة على التنفيذ والموافقات المنطبقة. يعمل شاغل الوظيفة ضمن التفويض الموثق؛ ولا يمنح التعيين وحده صلاحية التعاقد أو الإنفاق أو الاعتماد الفني أو الوصول إلى الأنظمة.

الموقع والسفر

إسطنبول، تركيا. قد يلزم السفر لدعم مراجعات إقفال الكيانات وتنسيق مقدّمي الخدمات والتحقق من الرقابة المالية. وستُناقَش متطلبات السفر المحددة ووتيرته قبل التعيين.

التوظيف وترتيبات العمل

عمل بدوام كامل مع مراجعات سنوية للأداء. عقود مدتها اثنا عشر شهرًا وقابلة للتجديد حيثما كان ذلك ملائمًا قانونيًا، وتُحدَّد شروط فترة التجربة والتجديد وفق القانون المحلي.

الأصل في الوظائف هو العمل من الموقع. ويتطلب العمل الهجين أو عن بُعد موافقة مسبقة. ولا تُقدَّم مساعدة للانتقال أو دعم للتأشيرات.

تقدّم

أخبرنا عن خبرتك ذات الصلة والأعمال التي يمكنك إثباتها. يفتح نموذج التقديم مع اختيار هذه الوظيفة وهذا الموقع مسبقًا.