Grup Mali Kontrolörü

Watsmen hakkında

Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.

Pozisyonun Amacı

Watsmen'in Grup kurumu için güvenilir mali kayıtlar ve disiplinli bir raporlama süreci oluşturmak. İşlemleri, bakiyeleri ve sapmaları kanıtlara, onaylara ve doğru tüzel kişiye kadar izlenebilir kılmak. Grubun işletme maliyetlerini ayrı yönetişime tabi proje, ticaret ve satın alma faaliyetlerinden ayırırken sağlam kararları ve güvenceyi destekleyen pratik kontroller kurmak.

Temel Sorumluluklar

• Tüzel kişiler, maliyet sorumluluğu ve onaylı muhasebe politikalarıyla uyumlu, kontrollü hesap planı ve raporlama yapısı sunmak; kodlama kurallarını belgelemek ve kurumsal harcamalar ile ayrı yönetişime tabi sermaye veya işletmeler arasında dayanaksız aktarımları önlemek.
• Dönem sonu kapanışını belgelenmiş görevler, tüzel kişi bildirimleri ve inceleme kontrol noktaları üzerinden yürütmek; mutabakatı yapılmış defterler ve raporlama tabloları hazırlayıp tahminleri, eksik kanıtları, geç girdileri ve CFO muhakemesi gerektiren kalemleri açıkça belirtmek.
• Borçlar, alacaklar, giderler ve yevmiye kayıtları için etkili işlem kontrolleri sürdürmek; hazırlama ve incelemeyi ayırarak ve personel yapısının kaçınılmaz çatışma yarattığı durumlar için istisna yolu belirleyerek destekleyici belgeleri, onay kanıtlarını ve dağıtım doğruluğunu doğrulamak.
• Nakit, grup içi pozisyonlar, alacaklar, borçlar ve ilgili varlık bakiyelerini kapsayan bilanço doğrulaması sunmak; yaşlandırma ve mutabakat kayıtlarını tutmak, düzeltme sorumlularını atamak ve önemli veya tekrarlayan açıklanamamış farkları üst makama taşımak.
• Nedenleri izlenebilir sapma açıklamalarıyla yönetim hesapları ve bütçe-gerçekleşen analizi hazırlamak; CFO'nun tahmin ve kaynak kararlarını desteklemek üzere zamanlama farklarını, muhasebe hatalarını ve temel operasyonel değişiklikleri ayırmak için bütçe sorumlularıyla koordinasyon sağlamak.
• Denetime hazır mali kayıtlar ve atanmış yasal ve vergisel girdiler için takvim tutmak; tüzel kişi yükümlülüklerinde nitelikli yerel sağlayıcılarla çalışmak, gönderim kanıtlarını takip etmek ve mutabık kalınan muhasebe kontrolü iyileştirmelerini doğrulanmış kapanışla uygulamak.
• Girişim kimliklerini kaydedilmiş gelirler, ilişkilendirilebilir doğrudan maliyetler, faturalar ve tahsilatlarla eşleştirmek; ortak performans raporlamasını muhasebe kayıtlarıyla uzlaştırmak ve yaşlandırılmış alacakları veya dayanağı olmayan marj iddialarını görünür kılmak.

İlk 90 Gün

• 30. güne kadar: Defter kalitesini, mevcut kayıtları, mutabakat durumunu ve yerel sağlayıcı düzenlemelerini değerlendirmek; CFO ile ilk kapanış takvimi, kodlama yaklaşımı ve önceliklendirilmiş mali kontrol açıkları listesi üzerinde anlaşmak.
• 60. güne kadar: Temel mutabakatlar ve sapma açıklamalarıyla kanıtlanmış bir raporlama döngüsünü tamamlamak; eksik kayıtların ve gecikmiş düzeltmelerin sorumluluğunu netleştirerek yevmiye, gider ve fatura inceleme düzenleri kurmak.
• 90. güne kadar: Bakiye dayanakları iyileştirilmiş ve çözülmemiş istisnaları azaltılmış, tekrarlanabilir bir kapanış süreci göstermek; güvence incelemesine hazır bir raporlama dosyası, yükümlülük girdileri takvimi ve uygulamaya dönük bir süreklilik rehberi sağlamak. İzlenebilir faturalar, doğrudan maliyetler, tahsilatlar ve çözülmemiş istisnalar içeren girişim-muhasebe mutabakatı göstermek.

Zorunlu Nitelikler

• Finansal muhasebe, dönem sonu kapanışı ve bilanço mutabakatında kanıtlanmış yetkinlik
• Eksik veya gelişmekte olan çok tüzel kişili muhasebe kayıtlarından güvenilir raporlama oluşturma becerisi
• İşlem kontrolleri, görevler ayrılığı ve mali kanıtların saklanması konusunda pratik anlayış
• Sapmaları açıkça açıklama ve operasyonel bütçe sorumlularıyla tutarsızlıkları giderme becerisi
• Dikkatli mesleki muhakeme ve dayanaksız kayıtları veya önemli raporlama belirsizliklerini üst makama taşıma isteği

Tercih Edilen Deneyim

• İlgili mesleki muhasebe yeterliliği veya kanıtlanmış eşdeğer yetkinlik
• Sanayi veya projelerle ilgili muhasebe arayüzlerinde deneyim
• Muhasebe sistemlerini uygulama veya dış kaynaklı yerel defter tutma hizmetlerini koordine etme deneyimi

Yetki ve Karar Sınırları

• Onaylı muhasebe kontrolü çerçevesinde kayıtları hazırlamak ve incelemek; yevmiye onayları, ödemeler ve harcama taahhütleri, ayrıca belgelenmiş yetki devirlerini ve görev ayrılığı kontrollerini gerektirir.
• Eksik bildirimleri düzeltilmek üzere iade etmek ve dayanaksız işlemleri CFO'ya taşımak; bu pozisyon bağımsız olarak vergisel tutumları belirlemez, yasal mali tabloları imzalamaz veya bir tüzel kişiyi bağlamaz.

Temel İş Birliği Noktaları

CFO ve atanmış yerel muhasebe sağlayıcıları; bütçe sorumluları, satın alma ve ticari işler çalışanları; Baş Hukuk Müşaviri ve Risk, Etik ve Uyum Müdürü; dış danışmanlarla birlikte tüzel kişi ve platform finans irtibatları.

Mutabakatı yapılmış girişim sonuçları, alacaklar ve raporlama tanımları konusunda CFO, Ticari İşler ve COO.

Başarı Nasıl Kanıtlanır?

• Kapanışın zamanında yapılması ve raporlama tablolarının doğruluğu
• Mutabakatların eksiksizliği ve çözülmemiş mali istisnaların açık kalma süreleri
• İşlem kanıtlarının, sapma açıklamalarının ve kontrol düzeltmesi kapanışlarının kalitesi
• Yaşlandırılmış alacaklar ve dayanağı olmayan marjlar görünür tutulurken girişim sonuçlarının muhasebe kanıtlarıyla güvenilir mutabakatı.

Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık

Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.

Konum ve Seyahat

İstanbul, Türkiye. Tüzel kişi kapanış incelemeleri, sağlayıcı koordinasyonu ve mali kontrol doğrulaması için seyahat gerekebilir. Özel seyahat gereklilikleri ve sıklığı işe atanmadan önce görüşülecektir.

İstihdam ve Çalışma Düzeni

Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.

Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.

Başvur

İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.