Watsmen
Kariyer

Sözleşmeler ve Ticari İşler Müdürü

İstanbul, Türkiye · Ticari İşler ve Sözleşmeler

Maaş aralığı

USD 70,000–90,000

Çalışana ait vergiler ve kesintiler öncesi, USD cinsinden brüt yıllık temel maaş.

İlan edilen maaşların referans para birimi USD'dir. Kur dönüşümü, ödeme para birimi ve ülkeye özgü gereklilikler, geçerli yerel iş sözleşmesi ve bordro düzenlemelerine göre belirlenir.

Yan haklar, işveren maliyetleri ve varsa ek ödemeler, ilan edilen temel maaş aralığına dahil değildir. Uygulanabildiği durumlarda yan haklar veya ek ödemeler, istihdam koşullarında ayrıca teyit edilir.

Watsmen hakkında

Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.

Pozisyonun Amacı

Watsmen'in ticari taahhütlerini açık, uygulanabilir ve izlenebilir hâle getirmek. Kapsam, fiyat, ödeme, sorumluluk, performans kanıtları ve değişiklik kontrolünün teklif incelemesinden tamamlanmaya kadar uyumlu kalması için ticari sözleşmelerin hazırlanmasına ve yönetimine liderlik etmek.

Temel Sorumluluklar

  • İmzadan önce teknik kapsamı, çıktıları, varsayımları, istisnaları, kilometre taşlarını, kabul kanıtlarını ve ticari koşulları uzlaştırarak sözleşme inceleme dosyasını hazırlamak.
  • Ödeme, teminat, garanti, sorumluluk, gecikme, fesih ve uyuşmazlık riskine ilişkin önerilen koşulları değerlendirmek; sapmaları kaydetmek ve ilgili sorumlulardan Hukuk, Finans ve teknik mutabakat almak.
  • Gerçek sözleşme tarafı tüzel kişiyi, imzacı onayını, imzalanmış sürümü, yükümlülükleri, bildirimleri, yenilemeleri, teminatları ve hesap verebilir uygulama sorumlularını içeren bir sözleşme kaydı tutmak.
  • Her önemli gerekliliğin sorumluluğunu ve sorumlu kişinin kabul kanıtını içeren, yükümlülükleri ve kritik tarihleri kullanılabilir bir dille açıklayan sözleşmeden uygulamaya devir süreçleri kurmak.
  • Eş zamanlı tutulan kayıtları kullanarak değişiklikleri, bildirimleri, talepleri ve ticari yazışmaları yönetmek; operasyonel talebi yetkilendirilmiş sözleşme değişikliğinden ayırmak.
  • Hukuken korunan/hukuki materyalleri hukuk müşaviri üzerinden yönetip onaylı şablonları iyileştirirken, uzlaştırılmış hak edişler, ödeme kayıtları ve olgusal kanıt dosyalarıyla kapanışı ve uyuşmazlıkları desteklemek.
  • Yeniden kullanılabilir, onaylanmış ticari paketler ve zamanında tekliften sözleşmeye devir süreci geliştirmek; Ticari İşler, Hukuk ve teslimat sorumlularıyla kapsam dışına taşan karşılıksız işleri, değişiklikleri ve sözleşmeden doğan hakları belirlemek.

İlk 90 Gün

  • 30. güne kadar: Aktif sözleşme ve tekliflerin envanterini çıkarmak, eksik imzalı kayıtları veya yönetilmeyen yükümlülükleri belirlemek ve Hukuk ile uygulama sorumlularıyla öncelikli düzeltmeler üzerinde anlaşmak.
  • 60. güne kadar: Kullanılabilir bir inceleme/sapma kontrol listesi, yükümlülük kaydı ve devir dosyası uygulamak; değişiklik ve bildirim iş akışını temsili bir sözleşmede sınamak.
  • 90. güne kadar: Önemli aktif sözleşmeler için sorumluların belirlenmiş, yükümlülüklerin güncel ve değişikliklerin kontrol altında olduğunu göstermek; kanıta dayalı eylemler içeren ve gizli sözleşmesel taahhüt bulunmayan bir ticari risk incelemesi sunmak. Kapsam, değişiklik ve sözleşmesel hak kanıtları içeren, incelenmiş bir ticari paket ve tekliften sözleşmeye devir göstermek.

Zorunlu Nitelikler

  • Mühendislik, endüstriyel hizmetler, projeler, tedarik veya ticaret alanında ticari sözleşme yönetimi kanıtları.
  • Kapsamları ve koşulları pratik yükümlülüklere, nakit akışı risklerine, kabul ölçütlerine ve savunulabilir bir değişiklik kontrolü kaydına dönüştürme becerisi.
  • Ticari müzakere, yazılı bildirim, maliyet/fiyat mutabakatı ve olgusal talep hazırlama yetkinliği.
  • Her bir yetkinin sınırlarına saygı göstererek nitelikli hukuk müşavirleri, finans ve teknik ekiplerle çalışma deneyimi.
  • Düzenli belge yönetimi, açık iletişim ve uygulama ile ticari baskı altında sağlıklı muhakeme.

Tercih Edilen Deneyim

  • Ticari yönetim, hukuk, metraj ve maliyet yönetimi, mühendislik, satın alma veya eşdeğer mesleki bir alanda ilgili eğitim.
  • Verilen işle ilgili sınır ötesi anlaşmalar ve endüstriyel proje veya tedarik sözleşmesi türlerinde deneyim.

Yetki ve Karar Sınırları

  • Onaylanmış görevler kapsamında ticari koşulları hazırlamak ve yönetmek, sapmaları kaydetmek ve müzakere pozisyonları önermek.
  • Hukuki görüşler, nihai sözleşme onayı, imza yetkisi, uzlaşma tavizleri ve teknik kabul, ayrıca yetkilendirilmiş sorumlularda kalır; hiçbir yan anlaşma kontrollü kayıt sistemini atlayamaz.

Temel İş Birliği Noktaları

Grup Baş Hukuk Müşaviri ve Yönetişim Direktörü; Grup Finans ve mali kontrol; Mühendislik ve Proje Mühendisliği Müdürü; Grup Ticaret Müdürü; müşteri, tedarikçi ve bölgesel sözleşme sorumluları.

Onaylı paketler, devir ve değişiklik kontrolü konusunda Ticari İşler, Baş Hukuk Müşaviri ve teslimat sorumluları.

Başarı Nasıl Kanıtlanır?

  • Hesap verebilir sorumluları bulunan eksiksiz imzalı sözleşme ve yükümlülük kayıtları.
  • Zamanında bildirimler, kontrollü değişiklikler ve nakit/hak ediş mutabakatı.
  • Vaka incelemeleriyle kanıtlanan, önlenebilir kapsam boşluklarında ve çözülmemiş ticari istisnalarda azalma.
  • Zamanında ve eksiksiz sözleşme devirleri; dayanağı olmayan, kapsam dışına taşan karşılıksız işlerin azaltılması.

Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık

Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.

Konum ve Seyahat

İstanbul, Türkiye. Müzakereler, uygulama devirleri veya proje incelemeleri seyahat gerektirebilir; konuma özgü gereklilikler ve sıklık işe atanmadan önce kararlaştırılır.

İstihdam ve Çalışma Düzeni

Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.

Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.

Başvur

İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.