Maaş aralığı
USD 110,000–145,000
Çalışana ait vergiler ve kesintiler öncesi, USD cinsinden brüt yıllık temel maaş.
İlan edilen maaşların referans para birimi USD'dir. Kur dönüşümü, ödeme para birimi ve ülkeye özgü gereklilikler, geçerli yerel iş sözleşmesi ve bordro düzenlemelerine göre belirlenir.
Yan haklar, işveren maliyetleri ve varsa ek ödemeler, ilan edilen temel maaş aralığına dahil değildir. Uygulanabildiği durumlarda yan haklar veya ek ödemeler, istihdam koşullarında ayrıca teyit edilir.
Watsmen hakkında
Watsmen, mühendislik öncülüğünde bir sanayi grubu oluşturuyor. Değer yaratan endüstriyel çözümler sunmak için teknik yetkinliği, disiplinli uygulamayı ve pratik ticari muhakemeyi bir araya getiriyoruz.
Pozisyonun Amacı
Güvenilir kaynak istihbaratı, disiplinli portföy geliştirme ve tutarlı bir ürün alım yapısıyla Mezzarion'un üretimin ilk aşamalarındaki kaynak görevine liderlik etmek. Stratejik koordinasyon, ticaretin yürütülmesi ve yerel işletme şirketlerinin günlük sorumlulukları arasındaki ayrımı koruyarak saha kanıtlarını sağlam Grup kararlarına dönüştürmek.
Temel Sorumluluklar
- Her önemli fırsat için açık bir tez, kanıt olgunluğu, mülkiyet/hak durumu, ekonomik varsayımlar, riskler ve adı belirlenmiş bir sorumlu içeren kaynak portföyü tanımlamak ve sürdürmek.
- Her karar dosyasında kaynak kalitesi, örnekleme güvenilirliği, teknik sınırlar ve çözümlenmemiş durum tespiti sorularının görünür kalması için jeoloji ve madencilik istihbaratını yönlendirmek.
- İddialı kaynak beyanlarına dayanmak yerine, pratik geliştirme yollarını sınamak için kaynak değerlendirmesini mühendislik, işleme, altyapı ve lojistik uzmanlarıyla koordine etmek.
- Grup Ticaret biriminin işini tekrarlamak yerine onunla çalışarak; belgelenmiş ticari mantık, karşı taraf durum tespiti, ürün gereklilikleri ve onay yollarıyla önemli ürün alım ve stratejik kaynak ilişkileri geliştirmek.
- Mezzarion'un Grup çalışmaları ve saha arayüzleri için açık görevler belirlemek, Anchor liderlerinden yerel kanıt almak ve yasal ve operasyonel hesap verebilirliği doğru yerel işletmede korumak.
- Teknik kanıtları, nakit katkısını, kilometre taşlarını ve riski uzlaştıran portföy ve performans incelemeleri yürütmek; zayıf fırsat takiplerini durdurmak ve ilişkileri, yöntemleri ve karar geçmişini kurumsallaştırmak.
- Kaynak ve ürün alım girişimleri için müşteriye ulaşma yolunu, kanıtları, ekonomik değerlendirmeyi ve finansman gereksinimlerini ortaya koymak; Mezzarion'un üst aşama kaynak faaliyetleri görev alanını ve yerel işletme şirketlerinin sorumluluklarını korumak.
İlk 90 Gün
- 30. güne kadar: Aktif kaynak portföyünü, mevcut taahhütleri ve saha kanıtlarını uzlaştırmak; haklar, veri kalitesi, karşı taraflar ve operasyonel sınırlardaki en ciddi sonuçları doğurabilecek boşlukları belirlemek.
- 60. güne kadar: Teknik, finans ve ülke sorumlularıyla kaynak karar dosyası ve inceleme süreci oluşturmak; yatırım veya ticari kararları değiştirebilecek ölçülü durum tespiti çalışmalarını önceliklendirmek.
- 90. güne kadar: İlerleme, bekletme veya reddetme önerileri açıkça belirtilmiş, öncelik sırasına konmuş, kanıta dayalı bir portföy sunmak ve sahadan Gruba raporlama ile ürün alım koordinasyonunun işlerliğini göstermek. Müşteriye ulaşma yoluna ilişkin kanıtları, ekonomik değerlendirmeyi, finansman gereksinimlerini ve açık işletme şirketi sınırlarını içeren bir kaynak veya ürün alım girişimi değerlendirmesi göstermek.
Zorunlu Nitelikler
- Sağlam jeoloji, madencilik ve sanayi muhakemesiyle kaynak sektöründe ticari veya geliştirme çalışmalarına liderlik etme kanıtları.
- Kaynak ve proje beyanlarını sorgulama, uzman görüşlerini bütünleştirme ve yerleşik kanıtları varsayım veya tanıtım iddialarından ayırma becerisi.
- Portföy ekonomisi, ürün alım veya stratejik karşı taraf müzakeresi ve fonksiyonlar arası karar hazırlığında deneyim.
- Kaynak hakları, topluluk/paydaş arayüzleri ve sınır ötesi çalışma ortamlarında kanıtlanmış dürüstlük.
- Tek bir anlaşma yapıcıya bağımlılık yerine yetkin ekipler, belgelenmiş bilgi ve kurumsal ilişkiler oluşturan liderlik.
Tercih Edilen Deneyim
- Cevher işleme, kaynaklara bağlı endüstriyel kalkınma veya Güney Afrika bölgesindeki kaynak tedarik zincirlerinde deneyim.
- İlgili teknik, ticari veya yatırım eğitimi ve kaynak verisi ya da portföy yönetişimini iyileştirme geçmişi.
Yetki ve Karar Sınırları
- Mezzarion'un görevi kapsamında onaylanmış platform çalışma önceliklerini belirlemek ve kaynak, iş ortağı ve ürün alım kararları önermek.
- Bu pozisyon yatırım onayı, ruhsat sahipliği, teknik belgelendirme veya sınırsız sözleşme yetkisi vermez; günlük maden vardiyaları, sevkiyat ve yerel istihdam, sorumlu işletme tüzel kişisinde kalır.
Temel İş Birliği Noktaları
Madencilik ve Kaynak İstihbaratı Başkanı; Grup Teknik Yetkilisi ve mühendislik disiplinleri; Grup Finans, Hukuk ve Risk; Zimbabve ve Güney Afrika Bölgesi Anchor liderleri; Grup Ticaret ve ticari sorumlular.
Kaynak ve ürün alım girişimlerinin hazırlığı konusunda Ticari İşler, CFO ve COO; teslimat sorumluluğu konusunda yerel işletme şirketi sorumluları.
Başarı Nasıl Kanıtlanır?
- Kaynak portföyündeki karar kalitesi ve açık kanıt eşiklerine göre ilerleme.
- Doğrulanmış operasyonel/ticari katkı ve şeffaf olumsuz senaryo riski.
- Güvenilir saha kanıtları, açık operasyonel sınırlar ve devredilebilir ilişki kayıtları.
- İnandırıcı müşteriye ulaşma yollarına sahip, üst aşama kaynak faaliyetleri ile yerel işletme şirketlerinin sınırlarını koruyan, karar vermeye hazır kaynak girişimleri.
Görevin Başlatılması ve Teslimata Hazırlık
Verilen işler, kaynakların teyit edilmesini, yetkin teslimat kapasitesini ve geçerli onayları gerektirir. Pozisyon, belgelenmiş yetki devri sınırları içinde faaliyet gösterir; atanmış olmak tek başına sözleşme yapma, harcama, teknik onay veya sistem erişim yetkisi vermez.
Konum ve Seyahat
İstanbul, Türkiye. Onaylanmış işler gerektirdiğinde kaynak sahası, iş ortağı ve bölge ziyaretleri beklenir; kesin sıklık ve saha güvenliği düzenlemeleri işe atanmadan önce teyit edilir.
İstihdam ve Çalışma Düzeni
Yıllık performans değerlendirmeleriyle tam zamanlı istihdam. Hukuken uygun olduğunda on iki aylık yenilenebilir sözleşmeler; deneme süresi ve yenileme koşulları yerel hukuka göre belirlenir.
Pozisyonlar kural olarak iş yerinde çalışmayı gerektirir. Hibrit veya uzaktan çalışma ön onaya tabidir. Taşınma yardımı veya vize desteği sağlanmaz.
Başvur
İlgili deneyiminizi ve gösterebileceğiniz çalışmalarınızı anlatın. Başvuru, bu pozisyon ve konum seçili olarak açılır.